Documenten

• C.5 Raadsvoorstel Wijziging Verordening werkgeverscommissie.pdf

  opties

  • chat
  • analyse
  • dossier
  • samenvatting

  Analyse van het document

  Titel en Samenvatting: De titel van het voorstel is "Wijziging Verordening werkgeverscommissie griffier gemeente Hollands Kroon". Het voorstel beoogt de verordening van de werkgeverscommissie van de griffier in overeenstemming te brengen met de Gemeentewet, specifiek met betrekking tot de openbaarheid van vergaderingen en stukken. De huidige verordening is in strijd met de wet, en het voorstel stelt voor om artikel 7 te verwijderen en de verwijzing naar dit artikel in artikel 9 te schrappen, zodat de vergaderingen openbaar worden tenzij anders besloten.

  Oordeel over de volledigheid: Het voorstel is volledig in de zin dat het duidelijk de noodzaak van de wijziging uitlegt, de wettelijke grondslag aangeeft en de specifieke wijzigingen in de verordening beschrijft.

  Rol van de raad: De raad heeft de rol om het voorgestelde besluit te beoordelen en vast te stellen. Het is aan de raad om te zorgen dat de verordening in overeenstemming is met de wettelijke vereisten.

  Politieke keuzes: De politieke keuze betreft het al dan niet instemmen met de wijziging van de verordening om deze in lijn te brengen met de Gemeentewet. Dit kan invloed hebben op de transparantie en openbaarheid van de vergaderingen van de werkgeverscommissie.

  SMART en Inconsistenties: Het voorstel is specifiek en meetbaar in termen van de voorgestelde wijzigingen. Het is haalbaar en relevant, gezien de noodzaak om te voldoen aan de wettelijke eisen. Er is een duidelijke tijdlijn, aangezien de besluitvorming gepland is voor de raadsvergadering van 30 januari 2025. Er zijn geen duidelijke inconsistenties in het voorstel.

  Besluit van de raad: De raad moet besluiten om de voorgestelde wijzigingen in de verordening vast te stellen, zodat deze in overeenstemming is met de Gemeentewet.

  Participatie: Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van burgers of andere belanghebbenden, aangezien het een interne aanpassing betreft om te voldoen aan wettelijke vereisten.

  Duurzaamheid: Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het primair gaat om juridische en administratieve aanpassingen.

  Financiële gevolgen: Er zijn geen financiële gevolgen verbonden aan dit voorstel. Er zijn geen kosten of opbrengsten, en er is geen dekking binnen de begroting nodig.

  Dossier vormen

  Typ of selecteer een zoekterm, voeg optioneel een of meer alternatieven toe (komma gescheiden) en verfijn de zoekopdracht naar behoefte met extra zoektermen.

  1

  Verordening Openbaarheid Gemeentewet Werkgeverscommissie Griffier Wet openbaarheid van bestuur Vergaderingen Presidium Bestuurlijke vernieuwing Reglement van Orde

  Verfijning van de zoekopdracht:

  2 3

  Dossier maken
• C.5 Raadsbesluit Wijziging Verordening werkgeverscommissie - auditlog.pdf

  opties

  • chat
• 1. Verordening tot derde wijziging van de Verordening werkgeverscommissie griffier (2).pdf

  opties

  • chat
• 2. Huidige tekst Verordening werkgeverscommissie griffier.pdf

  opties

  • chat